Ik vind de IT- en Data-professional die jij zoekt.
Werving op maat, van intake tot aanbieding. Geen bureau met accountmanagers, maar één specialist die je vacature zelf oppakt. No cure, no pay, dus je betaalt pas als er iemand start.
Werving op maat,
zo werkt het.
Werving op maat bij PEX Matching staat gelijk aan een volwaardig werving en selectietraject, maar dan op mijn manier. Ik ga voor jou actief op zoek naar de juiste kandidaat, met een voorselectie die niet alleen kijkt naar functie-eisen, maar ook naar jouw bedrijfscultuur.
Gedurende het hele traject ben ik de schakel tussen jou en de kandidaat. Benieuwd wie er nu al in beeld zijn? Bekijk de openstaande vacatures. Geen stapels ongeschikte sollicitaties, alleen profielen die er echt toe doen.
Van intake tot
plaatsing.
Vijf vaste stappen, altijd in dezelfde volgorde. Je weet op elk moment waar we staan, wat er gebeurt en wat ik van jou nodig heb.
Grondige analyse van de rol, het team en de cultuur. Ik stel de juiste vragen voordat ik ook maar één kandidaat benader.
Concreet plan met aanpak, kanalen, tijdlijn en verwachtingen. Pas na jouw akkoord start de actieve zoektocht.
Netwerk, LinkedIn en directe outreach. Telefonische prescreening en beoordeling op zowel harde als zachte criteria.
Gekwalificeerde shortlist met profielnotities. Jij kiest wie je wilt spreken, ik regel de planning.
Aanbodcoördinatie, nazorg en een evaluatiegesprek. De match is pas geslaagd als beide kanten tevreden zijn.
No cure,
no pay.
Bij PEX Matching betaal je een vast percentage, uitsluitend wanneer je daadwerkelijk iemand aanneemt. Geen resultaat, geen kosten. Zo simpel is het. Het risico ligt bij mij, niet bij jouw budget.
Wat ons
onderscheidt.
Werving bij PEX Matching is geen standaard procedure. Het is een bewust kleingehouden, persoonlijk begeleid traject, met diepgaande kennis van de IT- en Data-markt als fundament.
Door een gerichte aanpak en een sterk netwerk in IT en Data kom ik snel tot relevante kandidaten. Geen sleepnet, maar gericht vissen op de paar mensen die echt passen.
Iedere organisatie is anders. Ik pas de zoektocht aan op jouw team en context, in plaats van een vaste procedure over je vacature heen te leggen.
Vooraf weet je wat de aanpak is, wat het kost en wanneer je iets van me hoort. Ook als het even tegenzit, hoor je dat van mij.
Een vast percentage, no cure no pay. Pas als jouw nieuwe collega daadwerkelijk start, stuur ik een factuur.
Geen doorverbinden en geen wisselende consultants. Je spreekt van intake tot plaatsing dezelfde persoon, en die kent je dossier.
Ik werk uitsluitend in IT en Data. Daardoor ken ik de functies, de doorgroeipaden en de salarisnormen, en weet ik wat kandidaten in deze markt echt beweegt.
Specialist in IT
& Data.
Ik werk uitsluitend in deze twee domeinen. Die focus is geen beperking, het is precies wat mij effectief maakt.
Van software engineers en cloud-architects tot DevOps-specialisten, security-analisten en netwerk-engineers. Ik ken de IT-markt van binnen en buiten en vind de professional die echt aansluit, in Rotterdam, de Randstad en daarbuiten. Meer over mijn werkwijze.
Data engineers, BI-consultants, analisten, data scientists en AI-specialisten. Voor de organisatie die datagedreven werken serieus neemt en de juiste mensen zoekt om dat te realiseren.
Klaar om te starten?
Ik ook.
Vertel me over je vacature en ik neem binnen één werkdag contact op. Geen verplichtingen, gewoon een goed gesprek over wat je zoekt.
Veelgestelde vragen.
Een vast percentage van het bruto jaarsalaris, op basis van no cure, no pay. Je betaalt alleen wanneer een kandidaat daadwerkelijk in dienst treedt. De exacte condities spreken we af tijdens de kennismaking.
Dat verschilt per rol en markt. Voor de meeste IT- en Data-functies volgen de eerste geschikte kandidaten binnen twee tot vier weken na de intake.
Uitsluitend IT en Data: software engineers, cloud- en DevOps-specialisten, security- en netwerkengineers, data engineers, BI-consultants, analisten en AI-specialisten.
Ja, naast vaste plaatsingen bemiddelt PEX Matching ook voor freelance opdrachten binnen IT en Data.
PEX Matching is een eenmanszaak. Dezelfde persoon voert de intake, de search en de selectie uit, waardoor er geen informatie verloren gaat tussen accountmanager en recruiter.